jardenberg unedited

- Nu drar jag till Malmö (K ska bara vakna först), det är sista rycket innan måndagens soft launch. Hoppas din söndag blir lika kul som min, det här är helt underbart spännande.

Och om du inte har signat upp för en invite på http://planeto.com – gör det NU. Imorgon kan det vara försent.

- Hittat via Pusha. Mums! Första numret av Aftonbladet

- Jag håller med om fundamentet här, men man kan inte komma ifrån att verktygen gör halva bygget. Det handlar inte bara om att lägga grunden och skeppa in material.

Facebook har gjort, och gör, en stor insats när det gäller att knyta ihop relationswebben. Men det börjar eller slutar inte där, så klart. Det är bara det vassate verktyget i den lådan just nu. Så använd det.

- Inspirerande. Typisk badkarsvideo!

- Hahaha, nästan lite för elakt. Don’t be evil? My ass ;)

- I fredags satt jag med på ett webinar och lyssnade på Litmus som hade en massa spännande nyheter om emailtracking. Det går lite på tvären med det som står här, men jag tycker båda sidorna av saken är intressanta. Jag är en statistik-knarkare. Jag tycker det är viktigt att vi mäter ALLT. Men samtidigt ser jag den större bilden. Och är jäkligt glad att vi sett till att planeto ligger bra till på google ;)

- Och som du kanske noterat – jag tänkte att den här bloggen skulle bli en del av den nya uppgången för webbannonseringen;)

http://jardenberg.se/b/annonsera-pa-sveriges-basta-blogg-om-media/

- Vi ser det så ofta. Det är de enkla frågorna som tar fart. Här har bloggosfären ett stort ansvar, och en roll att fylla. Att förenkla och förklara, att paketera, att bearbeta de svåra frågorna så att de blir begripliga och framstår tydligt i all sin nödvändighet.

Att säpo-affären inte lyfter kan säkert dessutom bero en del på den förbannade ”rent mjöl i påsen-sjukan”. Alla äter på McD och det är inte ens skämmigt, men den som engagerar sig i frågor om övervakning och integritet måste ju ha något att dölja. Eller hur?

- Det här är för nördarna. Mer info för vanliga användare ligger en kommentar längre ner ;)

”You might not believe me, but we wrote this in just a few days. Over the past few years I’ve found that the best way to create new technologies is by actually making technical proposals (ideally with a bit of code too) that others can evaluate.”

- Det här ska du läsa. David Recordon är, liksom Chris Messina, en nyckelfigur i utvecklingen runt vår identitet på nätet. Han har varit med och plockat fram både oAuth och openID, och nu är han en av de drivande bakom att packa ihop dem till openID connect. Det fina i kråksången är att han dessutom jobbar på Facebook (med standard- och öppenhetsfrågor) så det är lätt att se varthän det här kan leda. Snabbt genomslag, massiv bas från början, och stora steg mot en fungerande, interagerande webb.

Också relaterat ;) http://microformats.org/wiki/relmeauth

- Gunnar är kreativ.

- Vore intressant om Jonathan schwartz ville väcka upp sin slumrande blogg http://jonathanischwartz.wordpress.com/ och svara Ellison.

För egen del tror jag inte att bloggar varken stjälper eller räddar ett företag i nöd. Om något, så snarare det senare, transparens och kommunikation i motgång är ännu viktigare än transparens i medgång. Det är klart att SUN inte sköttes på rätt sätt, men det känns väldigt udda att skylla det på den då rådande ”blogg-kulturen”.

- Visst. Och sedan lite bacontandpetare efter det. Vilken festmiddag.

- Om du gillar flashfriheten i iPhone, men inte vill avinstallera helt (alla sajter har ju inte sett ljuset än) är det här en bra plug för safari.
Flashblock gör samma sak i chrome

- Jag föredrar creative commons. Hemmabakade varianter, eller egentligen ingen licens alls, gör mig otrygg. Tänk om upphovsmannen ändrar sig. I CC finns visst ”skydd” mot sådant.

- Privacy reboot. Det är en bra fras.

- A conversation that’s not so great…

- Säger inte Grattis. Säger bra jobbat!

- Söndag. Tänk på den här, du som jobba i en organisation. Och på riktigt. Ta med dig en lapp till jobb på måndag. Skriv vad du vill ha av din chef för att göra ditt jobb bättre. Och skriv vad du ska ge dina anställda. Riktigt bra!