Kommentarer till jardenberg kommenterar – 2010-01-26

Av: Lars Tong Strömberg

Lars Tong Strömberg — Wed, 27 Jan 2010 03:28:35 +0000

Absolut, ingen big deal, men känns som en sån grej som borde varit hyfsat enkelt att lägga till, gör mkt för användbarheten men som fallit bort i hastigheten.

Lite som det här:

http://twitter.com/webfadds/status/8245438831

Av: Joakim Jardenberg

Joakim Jardenberg — Wed, 27 Jan 2010 03:10:37 +0000

Förstår vad du menar, men det är ju lite tröst att det är enkelt att öppna OPML-filen i valfri texteditor och klippa bort oönskade rader.

Av: Joakim Jardenberg

Joakim Jardenberg — Wed, 27 Jan 2010 03:08:02 +0000

Istället för en fluga på väggen – kanske kolla med FRA om du kan få låna en lina?
Tack för en guldkommentar!

Av: Jerry Silfwer

Jerry Silfwer — Tue, 26 Jan 2010 15:23:57 +0000

Har man sagt A så får man säga B, antar jag.

En 25-öresanalys är väl att de med lite mer koll inser att Stakston+Jardenberg+Strandh blir lika med en stark röst, till och med i medieintensiva Almedalen. Vem på medie- och kommunikationssidan kan matcha det på den digitala sidan?

De flesta ser nog att det är en riktigt smart idé, att recensera sm-snacket. Det ger ett mäktigt problemformuleringsprivilegium som är värdefullt, samtidigt som det sannolikt drar hype-uppmärksamhet till sig.

Det är bra för alla kommunikatörer att veta att det kan vara klokt med en strategi, så på så sätt gynnar det hela branschen.

Och sedan förstås, så handlar väl en del om snacket kring vilken roll sociala medier ska, eller kommer att spela för Almedalsveckan. Hur integreras det med de aktiviteter som redan planerats? Behöver något adderas?

Sedan skulle jag gärna vilja vara en fluga på väggen hos någon av de "sociala-medier-tysta" storbyråerna JKL och Kreab som ju av tradition är starka i Almedalen! Hur resonerar de? Intressanta tider för PR-branschen, detta.

Av: Lars Tong Strömberg

Lars Tong Strömberg — Tue, 26 Jan 2010 15:06:37 +0000

Angående Talentum, så även om jag håller med dig i sak kring HR men ffa IT i ledningsgruppen, så tror jag det är värt att påpeka att det i deras fall när när gäller HR-biten är en del av det bolagets kärnverksamhet:

http://www.talentumhr.se/

I just det här fallet, tror jag alltså att det har påverkat i minst lika hög grad som att HR rent funktionsmässigt borde ingå.

Kul att notera att Google utvecklar Readern även om det i detta fall är med ngt som funnits länge som du påpekar.

Tycker det stått still där på ett oroande sätt rätt länge och för mig är RSS-läsare (även om jag kanske börjar bli omodern i det hänseendet?) ett väldigt centralt verktyg för att hålla koll och få relevanta nyheter till mig istället för tvärtom. Störde mig så sent som igår på att jag inte kunde exportera en OPML-fil för annat än samtliga flöden i Readern (åtminstone lyckades jag inte fatta hur jag i så fall skulle lösa det). Bara för att ta ett konkret exempel.

Mymlans inlägg bland det bästa man läst på länge...